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錘煉過(guò)硬本領(lǐng) 凝聚干事動(dòng)力——記耒陽(yáng)泗門洲母豬場(chǎng)場(chǎng)長(zhǎng)高波
發(fā)布時(shí)間：
2022-05-30
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高波，新五豐耒陽(yáng)泗門洲母豬場(chǎng)場(chǎng)長(zhǎng)。自他參與工作以來(lái)，一直將崇高的責(zé)任感與敬業(yè)意識(shí)作為自己的干事信仰，在帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)攻堅(jiān)克難、推陳出新中創(chuàng)造了良好業(yè)績(jī)，充分發(fā)揮先鋒模范作用，盡顯本色擔(dān)當(dāng)。
腳踏實(shí)地初長(zhǎng)成
作為一名80后，高波大專畢業(yè)后就加入了新五豐。自此，“沉下心、俯下身、彎下腰”成為他的座右銘。“我認(rèn)為只要腳踏實(shí)地好好干，任何一行都能出狀元。”高波在談到自己二十年的養(yǎng)殖從業(yè)經(jīng)驗(yàn)中說(shuō)到。從剛畢業(yè)就開始養(yǎng)豬，高波身上沒(méi)有年輕氣盛的傲慢，也摒棄了怕累嫌臟的思想。他把不畏困難、腳踏實(shí)地的工作作風(fēng)扎根在基層的每一寸土地上，書寫奉獻(xiàn)青春的華麗篇章，更將這股優(yōu)良作風(fēng)薪火相傳，發(fā)揚(yáng)光大。從最開始每天和大家一塊趕豬、掃豬舍，到后來(lái)負(fù)責(zé)給后備豬打苗，高波在一線工作的歷練中日漸成長(zhǎng)?？粗砀裰胁粩嗵嵘姆置渎屎蛿嗄毯细褶D(zhuǎn)群頭數(shù)，他深知自己的付出沒(méi)有白費(fèi)。
有了基層崗位的磨礪，高波意識(shí)到，要想成為一個(gè)出色的養(yǎng)殖從業(yè)者，他需要更完整的專業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備，全方位提升自己。于是，他邁出了學(xué)習(xí)專業(yè)技能、修養(yǎng)個(gè)人素質(zhì)的腳步，先后考取“中級(jí)飼料檢驗(yàn)化驗(yàn)職稱、中級(jí)動(dòng)物檢疫檢驗(yàn)職稱、中級(jí)家畜繁殖職稱、中級(jí)動(dòng)物疫病防治職稱、高級(jí)動(dòng)物疫病防治”等職稱，以便于更好地為生產(chǎn)養(yǎng)殖工作發(fā)揮自己的業(yè)務(wù)專長(zhǎng)。
晨兢夕厲見擔(dān)當(dāng)
踩著知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)的“臺(tái)階”，高波很快在領(lǐng)導(dǎo)的指引下邁過(guò)了飼養(yǎng)員的崗位。他先后擔(dān)任耒陽(yáng)分公司經(jīng)理助理、蔭田分公司經(jīng)理等職務(wù)。
站在新冠疫情和非洲豬瘟防疫的風(fēng)口浪尖之上，高波總是力擔(dān)重任、忘我工作，落實(shí)落細(xì)各項(xiàng)工作，全力保障生物安全體系。小到洗欄消毒，大到后勤保障，他始終都保持著一絲不茍的狀態(tài)，為養(yǎng)殖場(chǎng)筑起一道牢固的“防控墻”。在熟悉物資進(jìn)場(chǎng)的流程、消毒的優(yōu)先級(jí)別后，他極盡所能，強(qiáng)調(diào)能烘的物資就烘、不能烘的就浸泡、不能浸泡的就擦拭薰蒸，全方位嚴(yán)防死守，不留下一絲隱患。“高場(chǎng)長(zhǎng)每天將各個(gè)步驟都牢牢盯緊，嚴(yán)格教授大家遵守每個(gè)流程和環(huán)節(jié)，反復(fù)確認(rèn)進(jìn)場(chǎng)物資是否安全，全力杜絕二次污染。”泗門洲母豬場(chǎng)的員工們談及對(duì)高場(chǎng)長(zhǎng)的印象時(shí)表示，在做好生物安全方面，他從不做任何公司規(guī)定以外的“妥協(xié)”。受益于嚴(yán)格的防控舉措，截至2021年末，泗門洲基礎(chǔ)母豬存欄為3185頭，后備母豬存欄466頭，種母豬存欄合計(jì)3651頭，滿產(chǎn)率為101.42%；該場(chǎng)先后獲得良好、優(yōu)秀的考核名次。員工們深知，成績(jī)斐然的數(shù)據(jù)下是場(chǎng)長(zhǎng)嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)的態(tài)度所換來(lái)的效益。
傳幫激勵(lì)聚人心
除了高效率地完成生產(chǎn)指標(biāo)，高波在豬場(chǎng)管理中也堅(jiān)持創(chuàng)新整改，以績(jī)效論成績(jī)，制度之內(nèi)不缺位、制度之外不越位，以身作則，嚴(yán)格把關(guān)，按章辦事，規(guī)范管理，維護(hù)公開、公平、公正的養(yǎng)殖環(huán)境。為了落實(shí)好公司下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)，他著手新招了一批專業(yè)對(duì)口的年輕人，手把手地教他們，學(xué)會(huì)了再教別的員工，就這樣，一級(jí)一級(jí)的傳幫帶，穩(wěn)定了人心，穩(wěn)定了生產(chǎn)。目前的泗門洲母豬場(chǎng)48名員工中，90后、00后年輕人有14人，本科學(xué)歷2人，預(yù)備黨員2人。這種包含穩(wěn)定高學(xué)歷年輕人的年齡結(jié)構(gòu)、文化結(jié)構(gòu)，在整個(gè)新五豐系統(tǒng)內(nèi)形成了獨(dú)特的風(fēng)景。談及如何凝聚年輕職工的做事干勁時(shí)，高波坦言：“也沒(méi)什么經(jīng)驗(yàn)之談，就是以身作則，讓他們?cè)诳此?ldquo;枯燥”的工作中找到樂(lè)趣和提升價(jià)值。”他常鼓勵(lì)員工發(fā)揮創(chuàng)新意識(shí)，提升個(gè)人價(jià)值。通過(guò)積極開展績(jī)效激勵(lì)活動(dòng)，高波鼓勵(lì)員工發(fā)揮自己的聰明才智，結(jié)合崗位實(shí)際進(jìn)行小改小革，贏得了員工們的信賴和稱贊。整個(gè)泗門洲的團(tuán)隊(duì)氛圍和諧融洽，凝聚力很強(qiáng)，員工也對(duì)企業(yè)有著強(qiáng)烈的認(rèn)同感、歸屬感。
二十年的積累沉淀，讓高波屢次在公司創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中獲得表彰，并先后獲得省現(xiàn)代農(nóng)業(yè)集團(tuán)和新五豐“先進(jìn)工作者”的稱號(hào)，這些實(shí)至名歸的榮譽(yù)也彰顯這一位國(guó)企養(yǎng)豬人不斷錘煉過(guò)硬本領(lǐng)、凝聚干事動(dòng)力的不朽精神，這種精神正化為一顆種子，灑向養(yǎng)殖事業(yè)的熱土，并用每一位新五豐人的汗水持續(xù)灌溉，靜待生根發(fā)芽。
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