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湖南農(nóng)業(yè)集團(tuán)黨委書記、董事長龔小波到新五豐下沉接訪
發(fā)布時間：
2024-01-03
來源：
12月21日上午，湖南農(nóng)業(yè)集團(tuán)黨委書記、董事長龔小波到湖南新五豐股份有限公司（以下簡稱“新五豐”）開展下沉接訪活動，面對面聽取職工群眾訴求，現(xiàn)場研究解決辦法。集團(tuán)黨群綜合部部長李三陽陪同接訪。
龔小波接待了新五豐5名信訪職工，認(rèn)真聽取他們的心聲和訴求，與他們深入溝通交流，詳細(xì)了解問題緣由、剖析問題癥結(jié)、商議解決辦法，并逐一答復(fù)。
龔小波強(qiáng)調(diào)，群眾利益無小事，要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)人民信訪工作的重要思想，鞏固主題教育成果，深入踐行“四下基層”工作制度，切實把解決信訪問題的過程作為踐行新時代黨的群眾路線的過程。要堅持高度重視，認(rèn)真對待群眾訴求，主動作為、多想辦法，找準(zhǔn)解決矛盾問題的切入點，真正把每一件信訪事項辦到職工心坎上。要堅持建章立制，從體制、機(jī)制、責(zé)任、作風(fēng)上拿出真招、實招，切實把問題解決在基層、把隱患消除在萌芽，不斷提升職工群眾的獲得感、幸福感、安全感和滿意度。要堅持群策群力，加強(qiáng)部門聯(lián)動、凝聚各方力量，加快形成合力共治、齊抓共管的工作格局，用心用情架起與職工之間的“連心橋”。要堅持團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，持續(xù)鞏固精神文明建設(shè)成果，堅持文化建設(shè)與企業(yè)發(fā)展同頻共振，為集團(tuán)和新五豐和諧穩(wěn)定發(fā)展提供保障。
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