新五豐育肥事業(yè)部召開領(lǐng)導(dǎo)班子暨班子成員2023年度述職述廉考核會議
發(fā)布時間:
2024-03-03
來源:
3月1日,湖南新五豐股份有限公司(以下簡稱“新五豐”)育肥事業(yè)部召開“領(lǐng)導(dǎo)班子暨班子成員2023年度述職述廉考核會議”,新五豐黨委副書記、職工董事劉海生帶隊對育肥事業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員進行現(xiàn)場考核。
劉海生對考核工作提出三點要求:一要把準“干”的方向。堅持不懈用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂,從新時代黨的創(chuàng)新理論中找方向、找答案,時刻對標對表,不斷校正偏差。參加述職的同志要圍繞目標責(zé)任、崗位職責(zé)匯報自己一年來的工作成果、存在的問題及下一步計劃,不折不扣落實好湖南農(nóng)業(yè)集團黨委及公司黨委的工作要求,用實實在在工作成效完成穩(wěn)產(chǎn)保供、助推興農(nóng)強省建設(shè)的使命任務(wù)。二要匡正“干”的導(dǎo)向。堅持目標導(dǎo)向和問題導(dǎo)向相統(tǒng)一,圍繞德、能、勤、績、廉五個方面曬成績、找差距、謀新篇。參會的同志要本著對干部、事業(yè)負責(zé)的態(tài)度,共同評議干部是否履職盡責(zé)、擔(dān)當作為,將平時了解掌握的情況和“成績單”相互印證,讓真正政治堅定、站位高遠、本領(lǐng)高強、團結(jié)協(xié)作、作風(fēng)過硬的好干部脫穎而出。三要增強“干”的動力。通過近距離、多角度、全方面的考核,要對干部做出實事求是、客觀準確的評價。樹立正確用人導(dǎo)向,堅持嚴管與厚愛結(jié)合、激勵與約束并重,引導(dǎo)廣大黨員干部以時時放心不下的責(zé)任感和積極擔(dān)當作為的精氣神,知重負重、攻堅克難,營造積極健康、干事創(chuàng)業(yè)的政治生態(tài)和良好環(huán)境。
育肥事業(yè)部總經(jīng)理周思代表領(lǐng)導(dǎo)班子述職,對過去一年的工作進行了回顧檢視,并針對存在的問題進行剖析,提出下一步的工作計劃和措施。他表示,新的一年育肥事業(yè)部將保持“拼”的精神、“闖”的勁頭、“實”的干勁,以團結(jié)凝聚力量,助推集團和公司高質(zhì)量發(fā)展。事業(yè)部副總經(jīng)理、片區(qū)負責(zé)人、場長代表現(xiàn)場述職,其他班子成員書面述職。
新五豐黨委委員、副總經(jīng)理李錦林主持會議,人力資源部部長吳煒煒、副部長盧早甜等參加會議。會議對育肥事業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)班子暨班子成員履職情況進行現(xiàn)場民主測評。期間,公司考核小組成員通過查閱資料、個別談話等方式,檢查考核了育肥事業(yè)部重點工作完成情況。
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