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新五豐召開“我為群眾辦實事”主題實踐活動基層員工座談會

發(fā)布時間：

2021-05-19

來源：

為扎實開展黨史學(xué)習(xí)教育，深入踐行以人民為中心的發(fā)展思想，精準(zhǔn)推進“我為群眾辦實事”主題實踐活動，真實了解基層員工對當(dāng)前公司發(fā)展的意見和建議，切實解決職工群眾在工作上、生活中存在的突出困難和問題，5月17日，湖南新五豐股份有限公司（以下簡稱“新五豐”）召開基層員工座談會，黨委書記、董事長何軍出席，會議由黨委委員、副總經(jīng)理毛鷗主持。

座談會上，與會代表立足為職工群眾解決“急難愁盼”問題，充分站在職工的角度考慮，圍繞經(jīng)營管理、改革發(fā)展、企業(yè)文化、人文關(guān)懷、組織培訓(xùn)、部門協(xié)同、人才引進等多個方面暢所欲言談想法，提出了90余條有針對性和代表性的意見和建議，體現(xiàn)了為職工辦實事的出發(fā)點。何軍認(rèn)真聆聽了大家的發(fā)言，針對大家提出的問題和建議現(xiàn)場逐一進行了答復(fù)，并明確了責(zé)任部門落實。

在之后的總結(jié)發(fā)言中，何軍指出：一是本次會議達(dá)到了公司黨委想聽職工真心話、大實話的目的，他代表黨委班子向大家表示感謝。二是針對大家提出的建議和對策，會后有關(guān)部門要一一梳理，分門別類，做到立行立改，對需要時間整改的問題要列出時間表，限時落實并反饋。三是要圍繞信息的互通交流從各個方面形成反饋機制，搭建平臺，及時提升公司管理水平和效率。四是要將企業(yè)文化建設(shè)等重點工作按時間進度落實落地，不斷提煉企業(yè)內(nèi)涵，把企業(yè)發(fā)展和員工所想有機結(jié)合。五是希望今后大家能保持“多提好建議”的作風(fēng)，為公司的發(fā)展獻計獻策，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、精準(zhǔn)打擊，確保把學(xué)黨史、悟思想的成果體現(xiàn)在為職工群眾辦實事上。