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新五豐黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理朱永勝到廣聯(lián)公司下沉接訪


4月3日,湖南新五豐股份有限公司(以下簡稱“新五豐”)黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理朱永勝到湖南長株潭廣聯(lián)生豬交易市場有限公司(以下簡稱“廣聯(lián)公司”)開展下沉接訪活動。新五豐總經(jīng)理助理吳宏飛、戰(zhàn)略發(fā)展部副部長龍城宇陪同接訪。

朱永勝先后接待了5位來訪職工,詳細詢問了職工所反映信訪問題的具體情況,逐一給予回應(yīng),現(xiàn)場提出指導(dǎo)意見,研究解決方案。他要求相關(guān)部門負(fù)責(zé)同志就來訪職工反映的問題進行實地調(diào)查,職工合理合法的訴求要解決到位,職工生活確有困難的要幫扶救助到位。

朱永勝指出,信訪工作是了解情民意的重要窗口,是為群眾排憂解難的重要渠道,要堅持弘揚習(xí)近平總書記倡導(dǎo)的“四下基層”優(yōu)良傳統(tǒng)和新時代“楓橋經(jīng)驗”,結(jié)合自身工作實際認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《信訪工作條例》,用心用情、依法依規(guī)做好信訪工作。他強調(diào),要堅持問題導(dǎo)向,推動領(lǐng)導(dǎo)干部接訪下訪常態(tài)化,主動深入基層一線、矛盾集中的地方及時發(fā)現(xiàn)問題,依法依規(guī)妥善解決職工合理訴求,提升職工群眾獲得感、幸福感、安全感。要著力解決問題,對群眾反映的問題高度重視、敏銳反應(yīng),主動作為、妥善處置,把矛盾問題化解在萌芽狀態(tài),堅決防止小問題拖成大問題、老問題衍生新問題。要強化源頭治理,全面梳理高頻出現(xiàn)的信訪訴求,認(rèn)真分析共性原因,堅持舉一反三、標(biāo)本兼治,通過解決一個問題推動治理一類問題,不斷提升信訪工作質(zhì)效。

期間,朱永勝還前往廣聯(lián)公司生產(chǎn)供電機房、污水處理站、制冷機房、北門洗消點等地開展安全生產(chǎn)檢查,并要求嚴(yán)格落實安全生產(chǎn)責(zé)任制,對排查發(fā)現(xiàn)的問題隱患進行全面整改,加強應(yīng)急預(yù)案的制定和演練,提高應(yīng)對突發(fā)事故的能力,確保清明節(jié)日期間安全形勢穩(wěn)定,為新五豐高質(zhì)量發(fā)展提供堅實的安全保障。


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