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省人社廳職業(yè)技能鑒定中心在湖南農(nóng)業(yè)集團開展“四送”聯(lián)企調(diào)研


為深入了解企業(yè)技能人才評價現(xiàn)狀,為人社部門制定政策、推動工作、優(yōu)化服務(wù)提供重要參考,優(yōu)化企業(yè)技能人才職業(yè)通道設(shè)計3月25日,省人力資源和社會保障廳職業(yè)技能鑒定中心主任王俊一行赴湖南農(nóng)業(yè)集團開展送政策、送信息、送培訓、送服務(wù)“四送”聯(lián)企調(diào)研,湖南農(nóng)業(yè)集團黨委副書記、職工董事陳建偉參加調(diào)研。

會上,鑒定中心工作人員宣貫和解讀了人社部門有關(guān)政策文件,從設(shè)施設(shè)備、考試題庫、制度建設(shè)等方面為企業(yè)實施“新八級工”職業(yè)技能等級制度提供操作指引。集團人力資源部部長劉小雅以及集團所屬二級企業(yè)相關(guān)負責人依次介紹了生豬養(yǎng)殖、糧食儲備、糧油副食品等主業(yè)板塊的技能人才建設(shè)現(xiàn)狀,與會人員就職業(yè)技能等級自主認定標準、認定流程等具體問題進行了深入交流。

王俊充分肯定了湖南農(nóng)業(yè)集團在培養(yǎng)和輸送農(nóng)業(yè)領(lǐng)域人才方面所做的突出貢獻。他表示,鑒定中心將以本次“四送”活動為契機,認真研究和分析企業(yè)反饋的各項問題和建議,不斷創(chuàng)新服務(wù)方式,提升服務(wù)質(zhì)量,助推集團建立健全集技能人才培養(yǎng)、評價、使用、激勵四位一體的標準體系,為有序?qū)崿F(xiàn)特色產(chǎn)業(yè)人才自主認定、提升農(nóng)業(yè)技能隊伍素質(zhì)、增強企業(yè)發(fā)展動力貢獻力量。

陳建偉對省人社廳長期以來對集團和所屬企業(yè)給予的支持表示感謝。他指出,此次調(diào)研精準對接了企業(yè)需求,為破解涉農(nóng)技能人才評價難題提供了有效支撐。下一步,集團將結(jié)合企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢,搶抓政策機遇,優(yōu)化企業(yè)技能人才發(fā)展內(nèi)部制度,加快構(gòu)建與現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展相匹配的高素質(zhì)技能人才梯隊。希望雙方進一步建立常態(tài)化的政企聯(lián)動機制,共同推動技能人才隊伍建設(shè)與鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略深度融合。

省人社廳職業(yè)技能鑒定中心副主任王焱,集團人力資源部副部長趙南林,省儲糧、新五豐、金健米業(yè)、湘種科技人力資源分管領(lǐng)導和部門負責人參加會議。


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