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湖南農(nóng)業(yè)集團黨委委員、紀(jì)委書記、監(jiān)察專員吳年春一行赴新五豐調(diào)研并開展“關(guān)愛職工·夏送清涼”慰問活動

發(fā)布時間：

2023-08-14

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為切實做好防暑降溫工作，向不畏酷暑、堅守一線的職工送上關(guān)心問候，助推安全生產(chǎn)與業(yè)務(wù)工作深度融合，8月9日，湖南農(nóng)業(yè)發(fā)展投資集團有限責(zé)任公司（以下簡稱“集團”）黨委委員、紀(jì)委書記、監(jiān)察專員吳年春一行到湖南新五豐股份有限公司（以下簡稱“新五豐”）生物科技分公司（以下簡稱“生物科技”）調(diào)研并開展“關(guān)愛職工·夏送清涼”慰問活動。

在現(xiàn)場，吳年春重點視察了生物科技員工宿舍、生產(chǎn)車間、裝卸區(qū)、消防通道等區(qū)域，詳細(xì)了解公司安全生產(chǎn)情況和高溫期間的防暑降溫舉措，之后為他們送上防暑降溫的慰問物資。吳年春充分肯定了一線職工的敬業(yè)精神和高度責(zé)任感，感謝他們堅守崗位，保障生產(chǎn)正常運行，并叮囑他們要靈活安排勞動作業(yè)和休息時間，做到勞逸結(jié)合，做好自我保護，確保人身安全和生產(chǎn)任務(wù)兩不誤。

慰問活動極大鼓舞了生物科技廣大職工的工作熱情，大家紛紛表示，將立足崗位、履行好職責(zé)，斗酷暑，保安康，為公司完成各項生產(chǎn)目標(biāo)貢獻自己的一份力量。

隨后，吳年春一行到新五豐調(diào)研指導(dǎo)。

在座談會上，新五豐黨委書記、董事長何軍匯報了公司上半年經(jīng)濟指標(biāo)和生產(chǎn)指標(biāo)情況，并圍繞降低飼料成本、提升生產(chǎn)性能、強化內(nèi)部管理、推動科技創(chuàng)新、優(yōu)化肉品業(yè)務(wù)、增強市場能力、深化黨建引領(lǐng)、全面從嚴(yán)治黨等方面匯報了下半年工作計劃。新五豐黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理劉艷書從強化戰(zhàn)略采購、配方改良、功能結(jié)構(gòu)調(diào)整，著手實現(xiàn)飼料降成本；強化完善制度體系，堵住漏洞，通過體系彰顯管理；強化隊伍建設(shè)，優(yōu)化組織架構(gòu)和部門職責(zé)三個方面補充說明了下半年重點工作。

吳年春對公司上半年取得的工作成效給予肯定，他指出，新五豐作為集團骨干企業(yè)，在做好經(jīng)營生產(chǎn)工作的同時，要全面構(gòu)建“三不腐”機制，真正把權(quán)力關(guān)進制度的籠子。他對公司提出三點要求：一是加快推進標(biāo)準(zhǔn)化管理，聚焦業(yè)務(wù)流，從成本發(fā)生控制、內(nèi)部定額評價體系、職能協(xié)同等方面入手，推進業(yè)務(wù)流高效統(tǒng)一，同時加強監(jiān)管服務(wù)，實現(xiàn)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理。二是加快信息化管理升級，以財務(wù)管理為主線，在采購端、銷售端通過信息化實行客商管理，規(guī)范合同管理，推動企業(yè)走向扁平化管理。三是加強項目管理，投資是監(jiān)督、檢查、監(jiān)控的關(guān)鍵節(jié)點，要引進專業(yè)人才、協(xié)同合作，抓好項目關(guān)鍵節(jié)點，規(guī)避企業(yè)合規(guī)風(fēng)險、商業(yè)風(fēng)險、干部廉潔風(fēng)險。

集團紀(jì)檢監(jiān)察部部長李三陽，紀(jì)檢主管李蕾，新五豐黨委書記、董事長何軍，黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理劉艷書，黨委委員、紀(jì)委書記歐陽靜陪同慰問并參加調(diào)研；參加調(diào)研的還有新五豐領(lǐng)導(dǎo)班子成員，湖南天心種業(yè)有限公司黨總支紀(jì)檢委員、副總經(jīng)理周學(xué)斌，新五豐中層正職以上干部。